Human Content har i samarbeid med Finn Jobb utviklet et enkelt og
effektivt rekrutteringsverktøy med komplette screening- og
administrasjonsløsninger. Tjenesten kjøper du samtidig med din jobbannonse.
Les mer >>
"For mye tid brukes tidlig i rekrutteringsprosessen..."
Arbeidsgivere som gjennomfører egen rekruttering vet hvor mye tid som kan gå med tidlig i rekrutteringsprosessen, til å ta imot, behandle og sortere søknadene.
Som svar på denne utfordringen tilbyr vi nettbasert søknad, søknads-
administrasjon og rekrutteringstester. Det gir deg fordeler:
- Mindre tid brukes på søknadsadministrasjon.
- Få bedre oversikt over rekrutteringsprosessen.
- Søkere sorteres efter innfrielse av stillingskrav og om ønskelig efter testresultater.
- Du får mere tid til å sikre finalistenes kvalitet.
Bruk minst mulig ressurser på den første beslutningen om hvem av søkerene som er interessante nok til at de skal vurderes videre.
Med denne prosessen spares både søkere og arbeidsgivere for bruk av unødig tid på vurdering av søker som ikke matcher stillingen.
Les mer >>
|
|
En viktig kundegruppe for Human Content er konsulenter og rekrutteringsbyråer som frigjør tid til salg og verdiøkende tjenester ved å bruke vårt system til screening og administrative oppgaver i hele rekrutteringsprosessen.
Systemet inkluderer:
- Online søknad og søknadsadministrasjon.
- Søkervurdering opp mot stillingskrav.
- Online assessment med norskutviklede testverktøy av beste kvalitet.
- Online verifisering av kandidater fra sikre omgivelser.
Ved å bruke de beste seleksjons-verktøyene først sikrer du at flere av de gode kandidatene kommer videre i prosessen, mens det blir færre mindre egnede kandidater å forholde seg til.
Les mer >>
|
|
Testbrukersertifikat
Human Content har spilt en aktiv rolle i å få etablert en kvalitetssikringsordning for testbrukere i Skandinavia i regi av
Det Norske Veritas.
Sertifiseringsrådet for Testbruk i Norge er etablert og vedtok 3/2 –04 det faglige rammeverket for Testbrukersertifikatet. Det betyr at bedrifter og konsulenter som ønsker å profilere seg på kvalitet, bør kunne vise til at egne testbrukere har slikt sertifikat.
Les mer >>
Skal du bli testet?
Årlig testes mange tusen mennesker når de søker ny jobb. Her gir vi noen råd til dere som skal testes!
Les mer >>
B5 – Personlighetsinventorium
Individers personlighet kan være avgjørende for om personer passer inn i et miljø og om de vil lykkes i en jobb.
For å kartlegge personlighet tilbyr vi et verktøy solid forankret i den mest anerkjente forskningen innen området, utviklet fra grunnen av for rekruttering. Inventoriet er basert på femfaktormodellen, med henvisning til de "fem store" personlighetsområdene.
Les mer >>
|